Ehemaliger Apple-CEO spricht über Berkshire Hathaway, Amazon.com, und JPMorgan Chase

“Die hohen Kosten des Gesundheitswesens wirken wie ein hungriger Bandwurm auf die amerikanische Wirtschaft.”

Dieses Zitat stammt von Warren Buffett, dem langjährigen CEO von Berkshire Hathaway (WKN:A0YJQ2). Buffett ist einer der größten Arbeitgeber im Land — und das seit mehr als fünf Jahrzehnten.

Um diese Herausforderung zu meistern, hat Buffett zusammen mit Jeff Bezos von Amazon.com (WKN:906866) und Jamie Dimon von JPMorgan Chase (WKN:850628) ein “unabhängiges Unternehmen gegründet, das frei von gewinnbringenden Anreizen und Zwängen ist”. Das Ziel wird es sein, einen Weg zu finden, den Mitarbeitern in den USA eine “qualitativ hochwertige und transparente Gesundheitsversorgung zu angemessenen Kosten” zu bieten.

Um mehr über die möglichen Auswirkungen dieses Deals auf das US-Gesundheitssystem zu erfahren, habe ich mich mit John Sculley in Verbindung gesetzt, der von 1983 bis 1993 den Vorsitz bei Apple innehatte. Seitdem er Apple verlassen hat, war Sculley direkt an einer Reihe von Hightech-Start-ups beteiligt, von denen sich viele darauf konzentrieren, die Gesundheitsversorgung zu revolutionieren. Derzeit ist er CMO eines Healthcare-Tech-Unternehmens namens RxAdvance.

Nachfolgend findest du einige Highlights aus unserem Gespräch (das aus Gründen der Übersichtlichkeit bearbeitet wurde).

Zuerst bat ich John, einige Zahlen zu nennen, um zu zeigen, wie viel Spielraum für Kostenverbesserungen in unserem derzeitigen Gesundheitssystem besteht:

McKinsey & Co schätzt, dass es ungefähr 900 Milliarden US-Dollar an Verschwendung, Betrug, Missbrauch, Missbrauch und vermeidbaren medizinischen Kosten gibt. Aus Erfahrung in anderen Branchen wissen wir, dass Cloud-basierte Plattformen, intelligente Automatisierung und umsetzbare Analysen die Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird, revolutionieren. Warum also nicht auch die Gesundheitsfürsorge? Wenn das erklärte Ziel des neuen Unternehmens darin besteht, 20 % ihrer Gesundheitsausgaben für ihre eigenen Mitarbeiter und Unternehmen einzusparen, glaube ich, dass das, was man dabei lernt, eine noch größere potenzielle Auswirkung haben wird, wenn es die Einführung transformativer Innovationen in Bezug auf Patientenkosten und Qualität der Versorgung beschleunigen kann. Wenn die Krankenkassen ihren gesamten Betrieb durch die Automatisierung von Unternehmensprozessen modernisieren und medizinische Intelligenz und wertorientierte Versorgungsmodelle implementieren, ist eine Senkung der Gesundheitskosten um 20 bis 25 % möglich.

Als nächstes habe ich darauf hingewiesen, dass Amazon, Berkshire und JP Morgan allesamt riesige Unternehmen mit enormen Ressourcen sind, aber angesichts der schieren Größe der Gesundheitsbranche war ich mir nicht sicher, welche Auswirkungen ein einzelnes Unternehmen auf das Problem haben könnte. Hier sind Johns Gedanken zu diesem Thema:

Warren Buffett ist ein Versicherungsexperte; Jeff Bezos ist ein Experte für die Produktivität von Cloud-Plattformen; Jamie Dimon ist ein Experte für die Finanzierung von großen disruptiven Innovationen. Dies sind drei der mächtigsten und bewundernswertesten CEOs der Welt. Sie gründen ein neues, gemeinschaftlich geführtes und finanziertes Unternehmen, nicht nur eine Allianz. Dies ist eine riesige Ankündigung mit weitreichenden Auswirkungen auf die US-Wirtschaft.

John fügte auch einige zusätzliche Kommentare hinzu, warum er dachte, dass diese Unternehmen das Bedürfnis verspürten, sich zusammenzuschließen, um gemeinsam zu handeln, anstatt darauf zu warten, dass die US-Regierung etwas unternimmt:

Seit der Wahl 2016 ist der Kongress von der ideologischen Frage besessen, ob ObamaCare repariert oder ersetzt werden soll. So oder so, eine politische Entscheidung für diese Frage ist zwar wichtig, wird aber die Kosten des US-Gesundheitssystems nicht so weit senken, dass es bezahlbar und nachhaltig ist.

Als nächstes fragte ich John, warum er glaubt, dass sich diese neue Einheit auf die Entwicklung technologischer Lösungen konzentrieren wird, anstatt nur die Gewinne der Krankenversicherer zu kürzen. Hier ist, was er zu sagen hatte:

Mit einer Krankenversicherung macht man nicht 20 % bis 25 % Gewinn, sondern nur 3 % bis 5 % Gewinn. Aber es gibt 20 % bis 25 % Verschwendung dort, aber sie wissen nicht, wie man die Verschwendung aufgrund ihrer veralteten Technologie, die immer noch weit verbreitet in der Gesundheitsbranche ist, reduzieren kann.

Schließlich bat ich John, zu kommentieren, warum wir keine Kostendisruption in der Gesundheitsbranche gesehen haben:

Die Gesundheitsbranche ist langsamer als andere Branchen, um Störungen zu fördern, weil diese Industrie so komplex, so stark reguliert und viele ihrer wichtigsten Informationstechnologien mehrere Jahrzehnte alt sind. Buffett, Bezos und Dimon haben die Macht und das Talent, die Debatte zu erweitern, um einen besseren Weg zu finden, Gesundheitsversorgung zu niedrigeren Kosten und besserer Servicequalität zu bieten. Aber es wird nicht einfach sein.

Was kommt als nächstes für die Investoren im Gesundheitswesen?

Die Bemerkungen von John machen mir klar, dass es in unserem derzeitigen System genügend Raum für Kostenverbesserungen gibt. Für die Investoren ist es jedoch wichtig, sich vor Augen zu halten, dass sich der anfängliche Anwendungsbereich dieser neuen Einheit auf die US-amerikanischen Mitarbeiter von Berkshire, Amazon und JP Morgan konzentrieren wird. Das sind zwar viele Arbeiter, aber es ist immer noch nur ein winziger Bruchteil der gesamten US-Belegschaft. Außerdem haben wir noch nicht viele Details, so dass es verfrüht sein könnte, die potenziellen Gewinner und Verlierer dieser Nachricht zu erraten.

Wie dem auch sei, es besteht kein Zweifel, dass diese Ankündigung weitreichende Auswirkungen haben könnte. Die Investoren im Gesundheitswesen sollten die Ohren offen halten, um mehr über das neue Unternehmen zu erfahren.